Nueva ley en Polonia. Ley del 20 de marzo de 2025.

Ley del 20 de marzo de 2025 nueva Ley de 20 de marzo de 2025 sobre las condiciones de admisibilidad para encomendar trabajo a extranjeros en el territorio de la República de Polonia.

📌 Objetivo principal

La ley busca regular y simplificar las condiciones bajo las cuales los empleadores polacos pueden contratar a ciudadanos extranjeros, garantizando al mismo tiempo la protección del mercado laboral local y la integración ordenada de trabajadores foráneos.

📑 Puntos clave de la nueva ley:

1. Permisos de trabajo y residencia

   • Se establece un procedimiento más claro y uniforme para solicitar permisos de trabajo combinados con permisos de residencia temporal.

   • Se reducen plazos administrativos para agilizar la contratación de mano de obra extranjera.

2. Condiciones de admisibilidad

   • El empleador debe demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un ciudadano polaco o de la UE, salvo en profesiones catalogadas como de alta demanda (ejemplo: construcción, agricultura, TI, salud).

   • Se exige contrato formal escrito, con condiciones laborales no inferiores a las de los trabajadores polacos.

3. Protección laboral y social

   • Garantía de igualdad en salario, seguridad social y condiciones de trabajo.

   • Sanciones más estrictas para empleadores que contraten sin permiso válido o en condiciones abusivas.

4. Países prioritarios y cooperación internacional

   • Se amplía la lista de países con acuerdos bilaterales para facilitar el acceso de sus ciudadanos al mercado laboral polaco.

   • Se promueve la contratación organizada a través de agencias certificadas y acuerdos intergubernamentales.

5. Digitalización de trámites

   • Implementación de una plataforma electrónica centralizada para solicitudes y seguimiento de permisos.

   • Posibilidad de presentar documentación en línea para reducir cargas burocráticas.

6. Sanciones y control

   • Multas elevadas para empresas que incumplan requisitos de contratación.

   • Refuerzo de inspecciones laborales y coordinación con la guardia fronteriza.

     
     

🎯 Impacto esperado:

• Mayor acceso a mano de obra extranjera en sectores deficitarios.

• Reducción de la economía informal y contratación ilegal.

• Protección de los derechos de los trabajadores extranjeros.

• Mayor competitividad para las empresas polacas gracias a procesos simplificados.

Polonia siempre será una opción si haces las cosas bien y buscas hacer todo legal.